En SER-CAP creemos firmemente que la transición energética se construye a partir de la colaboración entre los distintos actores de la industria. Bajo esa convicción, durante los últimos años hemos desarrollado alianzas estratégicas con organizaciones clave del sector en Chile, como ACESOL, ACERA, Agencia de Sostenibilidad Energética y Asociación de Mujeres en Energía. Estas colaboraciones han sido fundamentales no sólo para fortalecer nuestro rol como organismo técnico de capacitación, sino también para generar oportunidades concretas de desarrollo para profesionales que hoy forman parte activa de la industria energética.
Uno de los principales beneficios de estas alianzas es el acceso a descuentos exclusivos en nuestros programas de formación. Gracias a estos acuerdos, los socios de ACESOL, ACERA y la Agencia de Sostenibilidad Energética pueden acceder a un 50% de descuento en cursos 100% streaming y a un 15% en cursos híbridos, mientras que las socias de la Asociación de Mujeres en Energía cuentan con un 60% de descuento en cursos streaming y un 20% en modalidad híbrida. Este tipo de beneficios busca reducir barreras de acceso a capacitación especializada, permitiendo que más personas puedan adquirir herramientas técnicas actualizadas y alineadas con las necesidades reales del mercado.
El impacto de estas alianzas se ha visto reflejado en el creciente número de profesionales que han podido capacitarse en áreas clave como energía solar fotovoltaica, desarrollo de proyectos en distintas escalas, sistemas de almacenamiento, mercado eléctrico y operación y mantenimiento. Esto no solo contribuye al crecimiento individual de cada participante, sino que también fortalece el ecosistema energético en su conjunto, elevando el nivel técnico y la calidad de las decisiones dentro de la industria.
Para los socios de estas organizaciones, estos convenios representan una oportunidad concreta de acceder a formación de alto nivel con condiciones preferenciales, lo que se traduce en una inversión más eficiente en su desarrollo profesional. Al mismo tiempo, para SER-CAP estas alianzas han sido una vía directa para ampliar el alcance de nuestros programas, conectar con profesionales altamente comprometidos y seguir aportando activamente al desarrollo del capital humano en energías renovables.
En este contexto, es importante relevar que estos beneficios muchas veces no son utilizados en su totalidad, a pesar de representar una ventaja significativa. Por ello, hacemos una invitación abierta a todos los socios de estas entidades a informarse, conocer en detalle la oferta formativa disponible y aprovechar estos descuentos como una herramienta concreta para seguir creciendo dentro de una industria que continúa evolucionando y demandando nuevos conocimientos.
Desde SER-CAP reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando este tipo de alianzas, entendiendo que el desarrollo energético del país requiere no solo de tecnología e inversión, sino también de personas capacitadas, actualizadas y preparadas para enfrentar los desafíos del presente y del futuro.